一、評(píng)價(jià)內(nèi)容與分值
（一） 同行評(píng)價(jià)：占比20%
從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)能力三個(gè)方便開(kāi)展評(píng)價(jià)（依據(jù)《伊春職業(yè)學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表(同行用)》（附件2）執(zhí)行）。
（二） 公共教學(xué)部負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)：占比30%
從工作態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)方法和研究、教學(xué)紀(jì)律四個(gè)方面開(kāi)展評(píng)價(jià)。
二、評(píng)價(jià)組織與同行評(píng)價(jià)
（一）評(píng)價(jià)小組與職責(zé)
1. 評(píng)價(jià)小組
組長(zhǎng)：金麗婷
副組長(zhǎng)：陳學(xué)林、于秀杰
組員：趙麗紅、王暢、汪雯雯。
2.小組職責(zé)：
統(tǒng)籌評(píng)價(jià)工作，制定年度評(píng)價(jià)時(shí)間表。
組織同行評(píng)價(jià)、負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)的具體實(shí)施。
審核評(píng)價(jià)材料，處理評(píng)價(jià)異議；匯總評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)并公示結(jié)果。
（二）同行評(píng)價(jià)
1. 評(píng)價(jià)方式
評(píng)價(jià)人員需完成“聽(tīng)課+查閱教學(xué)文件”兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作（聽(tīng)課不少于2節(jié)，查閱教案、課件、作業(yè)批改記錄等），再對(duì)照《伊春職業(yè)學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表(同行用)》逐項(xiàng)打分（滿(mǎn)分100分）。
2.分?jǐn)?shù)計(jì)算
去掉同行評(píng)價(jià)中的一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取剩余分?jǐn)?shù)的平均值，即為“同行評(píng)價(jià)得分”，再按20%比例折算入總分。
（三）部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)實(shí)施流程
1. 由評(píng)價(jià)小組組織，采用“聽(tīng)課+工作總結(jié)+與成果展示”結(jié)合的形式開(kāi)展。
聽(tīng)課：主任、副主任聽(tīng)評(píng)每位教師至少1節(jié)現(xiàn)場(chǎng)課，記錄教學(xué)過(guò)程亮點(diǎn)與問(wèn)題。
工作總結(jié)：教師提交學(xué)期教學(xué)工作總結(jié)（含教學(xué)任務(wù)完成情況、教學(xué)改革嘗試、問(wèn)題與改進(jìn)方向、科研成果），
成果展示：教師提交教案、課件、學(xué)生作業(yè)樣本、教學(xué)改革項(xiàng)目材料、科研成果等，供評(píng)價(jià)小組查閱。
2. 評(píng)價(jià)打分：由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)組成評(píng)價(jià)小組（不少于2人），對(duì)照“工作態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)方法和研究、教學(xué)紀(jì)律”四個(gè)方面逐項(xiàng)打分（滿(mǎn)分100分），取兩人平均分作為“負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)得分”，再按30%比例折算入總分。
